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荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 田伯韜 ?盧燕）“感謝人社部門(mén)幫我找到這份工作，給我破碎的家庭帶來(lái)了生活的希望，我一定要好好干，不辜負(fù)黨和政府對(duì)我的關(guān)懷幫助！”8月8日，湖北襄陽(yáng)市民劉小蘭（化名）情不自禁地豎起大拇指。
今年46歲的劉小蘭，家住襄城區(qū)慧苑社區(qū)。30多年前因患急性腦膜炎導(dǎo)致她右耳完成失聰，右眼視力僅有0.1，身體行動(dòng)也受到很大影響，成為一名重度殘疾人。上有76歲老母親需要照顧，下有17歲兒子正上高三，丈夫因感情不和，在外常年不歸，家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)都有劉大姐一人承擔(dān)。由于身患?xì)埣彩冀K沒(méi)有找到穩(wěn)定工作，家庭生活困難。人社部門(mén)了解情況后，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，根據(jù)她本人就業(yè)意愿和家庭實(shí)際情況，制定了“一人一策”幫扶方案，先后聯(lián)系5家公益性崗位用人單位組織招聘面試，劉大姐最終選定在離家最近、待遇最優(yōu)的市人社部門(mén)一個(gè)單位擔(dān)負(fù)家屬區(qū)衛(wèi)生保潔工作，月薪2000多元，單位按月繳納為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，劉大姐很珍惜這個(gè)來(lái)之不易的崗位。
今年以來(lái)，湖北省襄陽(yáng)市人社部門(mén)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，聚焦“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作主線，以打造“有力度的就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為目標(biāo)，拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新政策舉措，兜牢民生底線,不斷提升服務(wù)水平促進(jìn)就業(yè)實(shí)效，精準(zhǔn)幫扶困難群體穩(wěn)崗就業(yè)。
暢通就業(yè)渠道，當(dāng)好幫扶就業(yè)的“服務(wù)員”。就業(yè)關(guān)乎國(guó)計(jì)民生，關(guān)乎萬(wàn)家冷暖，為全力促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)，確保“能就業(yè)、就好業(yè)”，襄陽(yáng)人社部門(mén)拓寬就業(yè)渠道，實(shí)施“四個(gè)一批”分流安置就業(yè)。一是就近就地就業(yè)一批。組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月活動(dòng)”、“重點(diǎn)項(xiàng)目招聘活動(dòng)”、“就業(yè)大篷車(chē)進(jìn)村活動(dòng)”等，加密線上線下招聘，動(dòng)態(tài)收集發(fā)布崗位信息，為就業(yè)困難群體有針對(duì)性的提供就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)家門(mén)口就業(yè)。二是有組織勞務(wù)輸出一批。深化“6+1”勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制，組織寧波、溫州等地優(yōu)質(zhì)企業(yè)來(lái)襄招聘，新簽定省際勞務(wù)協(xié)議33份，開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)53次，發(fā)布崗位6.1萬(wàn)個(gè)供困難群體選擇。三是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)一批。持續(xù)實(shí)施雙創(chuàng)戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)、舉辦2023年襄陽(yáng)市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)推介會(huì)，促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)向縱深推進(jìn)。四是公益性崗位兜底一批。深挖公共服務(wù)類、基層管理類城鎮(zhèn)公益性崗位，因地制宜開(kāi)發(fā)護(hù)路、護(hù)林等鄉(xiāng)村公益性崗位，實(shí)施公益性崗位兜底安置。截至7月底，全市公益性崗位安置就業(yè)9183人，就業(yè)困難人員就業(yè)18586人，失業(yè)人員再就業(yè)35380人。
優(yōu)化服務(wù)舉措，當(dāng)好扶持就業(yè)的“保障員”。改革完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)舉措，提振企業(yè)和困難群體信心，有力保障困難群體就業(yè)。一是“無(wú)申即享”激活力。創(chuàng)新靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼方式，按照優(yōu)化服務(wù)便利群眾讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”的工作思路，通過(guò)數(shù)據(jù)共享查詢比對(duì)，確定補(bǔ)貼人員和金額，實(shí)現(xiàn)了社保補(bǔ)貼“個(gè)人首次報(bào)、數(shù)據(jù)庫(kù)中抓、資金直接達(dá)”，減輕困難人員繳費(fèi)壓力，有力調(diào)動(dòng)了困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，“無(wú)申即享”獲評(píng)“襄陽(yáng)市我為群眾辦事實(shí)百佳案例”，實(shí)施以來(lái)享受人數(shù)達(dá)9.6萬(wàn)人。二是“直補(bǔ)快辦”擴(kuò)崗位。支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，鼓勵(lì)企業(yè)吸納困難群體就業(yè)后給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，為企業(yè)減負(fù)，實(shí)行補(bǔ)貼資金“一次審批、全期暢領(lǐng)”，實(shí)現(xiàn)“直補(bǔ)快辦”服務(wù)，直補(bǔ)快辦服務(wù)以來(lái)，享受企業(yè)90家，累計(jì)發(fā)放資金389.5萬(wàn)元，極大的調(diào)動(dòng)了企業(yè)招工用工的熱情。三是“預(yù)撥資金”添動(dòng)力。為激發(fā)用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置困難人員的能動(dòng)性，著力破解資金使用難題，實(shí)行公益性崗位補(bǔ)貼資金提前撥付制，變季初撥付上季補(bǔ)貼資金為季末提前預(yù)撥付下季補(bǔ)貼資金，增強(qiáng)了公益性崗位用人單位安置困難人員的主動(dòng)性，經(jīng)驗(yàn)做法被中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)等媒體報(bào)道。
強(qiáng)化政策落實(shí)，當(dāng)好助推就業(yè)的“護(hù)航員”。為確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策全面落實(shí)，取得實(shí)效，人社部門(mén)主動(dòng)作為，充分釋放政策紅利，助推困難群體成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是加強(qiáng)培訓(xùn)提升就業(yè)能力。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，采取因地制宜、因人制宜、因材施教的辦法開(kāi)展“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培育選樹(shù)用工需求量大、就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率高的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目列入省級(jí)重點(diǎn)勞務(wù)品牌，提升競(jìng)爭(zhēng)技能，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)總量，僅“襄陽(yáng)牛肉面師”從業(yè)人員達(dá)4萬(wàn)余人，帶動(dòng)就業(yè)11萬(wàn)余人。二是創(chuàng)業(yè)貸款迸發(fā)創(chuàng)業(yè)潛力。通過(guò)建立“部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、宣傳引導(dǎo)機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、快辦落實(shí)機(jī)制”四項(xiàng)機(jī)制，依托大數(shù)據(jù)比對(duì)，推廣2次刷臉認(rèn)證，1張表單確認(rèn)，0跑腿服務(wù)的“210”創(chuàng)貸申報(bào)模式，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。截至7月底，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貸款20882筆，45.1億元，吸納帶動(dòng)各類就業(yè)群體35975人，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)支撐。三是兌現(xiàn)補(bǔ)貼增強(qiáng)就業(yè)效力。用足用好惠企利民政策組合拳，確保民生補(bǔ)貼資金應(yīng)發(fā)盡發(fā)，應(yīng)享盡享，激發(fā)市場(chǎng)活力，催生就業(yè)效力。發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼16.5 萬(wàn)元，技能提升補(bǔ)貼496.3萬(wàn)，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼2803.9萬(wàn)元，培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助350.7萬(wàn)元，公益性崗位補(bǔ)貼5815萬(wàn)元，困難人員社保補(bǔ)貼4480.4萬(wàn)元，有力兜穩(wěn)兜牢了困難群體就業(yè)保障安全網(wǎng)。
