2017年的明星行業無疑當屬人工智能。那么這個行業的前景和真實薪資水平如何呢?智聯招聘發布的最新一期《2017人工智能就業市場供需與發展研究報告》稱，在過去一年中，人工智能人才需求量增長近2倍，近七成AI人才的薪資水平在月薪1萬元以上，約有1%的人才月薪在5萬元以上。該《報告》強調，程式化、重復性的崗位下降趨勢已經開始顯現。人工智能時代的飛速到來，讓職場人士陷入了被機器人“搶飯碗”的恐懼之中。
AI人才需求增幅
遠超全國平均水平
記者從報告數據看到，過去一年中，人工智能人才需求量增長近2倍。目前，人工智能正處于技術上打基礎和商業上初期布局的階段。隨著人工智能在實踐上的不斷突破，越來越多的創業型公司也加入到AI相關業務的創業大潮中，由此催生了大量的人才需求。智聯全站大數據顯示，2017年三季度人工智能人才需求量相較2016年一季度增長了179%，是2016年一季度人才需求量的近3倍。
AI人才的需求量不僅相較歷史有爆發式增量，需求增幅也遠超全國平均，即使在招聘淡季依然強勢。
算法工程師最搶手
帶動相關職位需求增長
值得注意的是，算法工程師在人工智能、大數據的需求下，成為最為搶手的一個崗位。算法是大數據向人工智能轉化的基礎，要讓機器人準確地完成一個完整的動作，需要設計無數的算法告訴機器人對信號的處理方法。當前人力資源市場對算法工程師的需求主要包括數據挖掘、自然語言處理、機器學習、計算機視覺、智能推薦等。
除了算法工程師這一核心崗位外，人工智能還帶動了工作鏈條中其他相關職位的增長。數據是人工智能的基礎建設，是通過算法建模的基礎，數據庫開發工程師這一崗位隨著人工智能的發展也呈現增長的趨勢。
程式化、重復性崗位
將被人工智能取代
人工智能時代的飛速到來，讓職場人士陷入了被機器人“搶飯碗”的恐懼之中。報告中提到，人工智能正在逐漸取代人類的工作崗位，尤其是那些程式化、重復性、依靠反復操作實現的熟練工種。在對一些典型崗位進行數據觀察發現，這些崗位都出現了不同程度的環比負增長。其中，投資銀行業務連續三個季度同比出現負增長;校對/錄入的負增長幅度更大。
當人工智能在程式化的崗位中實現越來越多的供給后，一些創意性崗位的需求將更多聚焦在人本身能釋放的價值。如心理醫生針對病人的個性化訴求，如何通過感情和心理學理念去醫治，而非簡單的心理測試;廣告的文案、創意人員，則被要求更大程度地釋放人類的想象力和創造力，而非設計工具的使用。
AI人才薪酬看漲
尖端人才月薪逾5萬元
人工智能人才處于明顯的供不應求態勢，同時又集中在北上廣深等熱門一線城市，北京占據絕對需求，占總需求量的30%。那么他們的薪酬情況如何呢?
從大數據統計來看，目前40%的AI人才的薪酬集中在1萬~1.5萬元,1.5萬~2.5萬元的占比20%，還有6%的AI人才薪酬在2.5萬元以上。其中，約有1%的人才月薪在5萬元以上
雖然他們已經屬于高薪人群，但與企業給出的薪酬預算來看，依然還有上升空間。其中，1.5萬~2.5萬元區間、2.5萬~3.5萬元區間招聘缺口最大。這意味著，AI崗位尤其是中高端崗位，企業一時用高薪也難招到合適的人才。
