“我抱著試一試的心態掃碼查看了就業碼，并預留了就業信息，沒想到這么快就幫我找到了心儀的工作。”日前，家住浙江桐廬城南街道中杭社區的徐女士臉上洋溢著滿滿的幸福感。
去年底，徐女士從原單位辭職后，一直沒有找到工作。看到社區張貼的“共桐富裕”就業碼后，她掃碼查看了桐廬縣企業新春期間提供的各類就業崗位，并預留了就業服務的信息。隨后，在桐廬縣人社局和城南街道的共同指導下，中杭社區工作人員根據徐女士的情況為其提供就業幫扶，幫助她近期實現再就業。
而這樣的幸福感源于桐廬縣啟動的“共桐富裕”就業民生保障百千萬工程，截至目前，第一階段活動圓滿收官。
前期，桐廬縣創新開展“共桐富裕”就業民生保障百千萬工程，通過“共桐富裕”就業碼、“云上線下”招聘會、“進村入戶”直通車等系列活動，征集750家企業崗位1.8萬個，開展新春人力資源交流系列活動30場，達成意向2800余人，后續實現就業1500余人。
“我們通過就業碼共收集人力資源信息7000多條，其中有效信息5300余條，提供就業指導、崗位推薦等人力資源服務1.4萬次，已有4600余人實現就業，崗位推送匹配率達87.11%。” 桐廬縣人社局人才和公共就業服務處副主任位翔表示。
接下來，桐廬縣將發揮鄉鎮(街道)、村社區勞動保障站職能，努力做實人力資源庫內未就業人員的“清零”工作，對就業碼登記剩下未就業人員，繼續開展就業幫扶攻堅行動。做強桐廬籍和在桐應屆畢業生等人員就業服務工作，出臺具有桐廬特色的“融桐留桐”政策，吸引青年人才來桐留桐。
與此同時，結合“云上線下”招聘活動，組織企業赴外地開展各類勞務協作和人力資源交流會，不斷完善勞動力資源數據庫和就業崗位數據庫，實現需求單位及求職勞動力的精準對接。
(通訊員 徐文靜 記者 張玎)
