2017年已經(jīng)結(jié)束，那么我市去年哪些崗位需求大?哪些崗位缺人嚴(yán)重?哪些崗位最受青睞呢?近日，匯博網(wǎng)發(fā)布了《2017重慶人才供需分析報告》(簡稱《報告》)。報告顯示，去年我市各企業(yè)通過匯博網(wǎng)累計發(fā)布的崗位需求達(dá)400余萬，比去年同期增長37.9%。其中普工、銷售代表、置業(yè)顧問/經(jīng)紀(jì)人等42個崗位的需求量均在1萬以上。
普工崗位需求最大
四分之一的崗位很缺人
報告顯示，在企業(yè)發(fā)布的500余個細(xì)分崗位中，有42個崗位的需求量突破1萬，其中需求最大的是普工崗位，需求量突破100萬，需求排在第二和第三的是銷售代表和置業(yè)顧問/經(jīng)紀(jì)人崗位，需求量分別為24.4萬和9萬。
在這42個崗位中，普工技工類崗位和銷售類崗位分別有8個，崗位最多，且需求量也最大，行政后勤類、生產(chǎn)/營運類、市場/營銷類、人力資源類、司機(jī)類等崗位緊隨其后。
從求職者的簡歷投遞來看，在這42個崗位中，有約1/4的崗位缺口較大，主要以普工技工類崗位為主，職位/簡歷比約為0.6∶1。置業(yè)顧問/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、配貨員/分揀員、快遞員、送餐員、出租車司機(jī)等崗位也較為缺人。
管理崗位吃香
出納會計競爭相對較大
有的崗位缺人，也有很多崗位競爭激烈。報告顯示，2017年重慶有32個崗位的競爭比超過30∶1。在這32個競爭較大的崗位中，有10個管理類崗位，平均競爭比約為40∶1，意味著平均每個管理類崗位，都有40個求職者在競爭。其中競爭最大的管理崗位是倉庫主管/經(jīng)理，緊接著收到簡歷最多的大熱門管理崗位分別是人力資源經(jīng)理/主管崗位、人力資源總監(jiān)、行政經(jīng)理/主管、廠長/副廠長、物流經(jīng)理/主管、采購經(jīng)理/主管、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)和工程經(jīng)理。
報告顯示，2017年重慶求職者投遞簡歷最多的崗位是會計，累計投遞簡歷數(shù)達(dá)823974份，按簡歷投遞量依次排序的為：文員/行政專員、銷售代表、人力資源專員、商務(wù)司機(jī)、出納、前臺接待、施工員、客服專員。
據(jù)不完全統(tǒng)計，這10個崗位在今年累計收到了近400萬份簡歷，其中，出納、會計、施工員、行政專員等崗位的競爭相對較大，銷售代表和客服專員崗位因為需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他崗位，競爭也相對較小。
此外，平面設(shè)計、預(yù)結(jié)算/造價、網(wǎng)頁設(shè)計/美工、財務(wù)專員、采購員等投遞量超過10萬以上的崗位，也存在著一定的競爭。
對此，匯博網(wǎng)人力資源專家李春杰表示，不同的崗位，對人才的需求量不一樣。而求職者對各個崗位的青睞度和投遞量，也會直接影響到各個崗位的競爭情況。她建議，當(dāng)在投遞競爭比較大的崗位時，一定要注意在簡歷上突出自己的優(yōu)勢，尤其是工作經(jīng)驗部分，需要重點描述，條理清晰，突出你的專業(yè)技能和成績，最好用數(shù)據(jù)說話。
