來(lái)自重慶市人社局的消息稱，全市日前對(duì)“鴻雁計(jì)劃”有關(guān)政策進(jìn)行補(bǔ)充。人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最低年薪調(diào)整為30萬(wàn)元，認(rèn)定范圍從研發(fā)類科技人才擴(kuò)大到符合規(guī)定的創(chuàng)新、管理等崗位人才。
此次“鴻雁計(jì)劃”對(duì)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，按行業(yè)領(lǐng)域分為以下三檔：
第一檔：C類人才年薪為30萬(wàn)元—60萬(wàn)元;B類人才年薪為60萬(wàn)元—120萬(wàn)元;A類人才年薪為120萬(wàn)元以上。主要包括水利、農(nóng)業(yè)租賃與商務(wù)服務(wù)、環(huán)境和公共設(shè)施管理、建筑、采礦、批發(fā)與零售、制造(包括智能制造)、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政、文化、體育與娛樂(lè)、住宿和餐飲、修理和其他服務(wù)等行業(yè)人才。
第二檔：C類人才年薪為40萬(wàn)元—80萬(wàn)元;B類人才年薪為80萬(wàn)元—160萬(wàn)元;A類人才年薪為160萬(wàn)元以上。主要包括教育、公共管理、社會(huì)組織、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)等行業(yè)人才。
第三檔：C類人才年薪為60萬(wàn)元—120萬(wàn);B類人才年薪為120萬(wàn)元—200萬(wàn)元;A類人才年薪為200萬(wàn)元以上。主要包括金融分析師(CFA)、金融規(guī)劃師(CFP)、精算師、離岸金融專業(yè)人才、新金融產(chǎn)品研發(fā)人才、私募股權(quán)(PE)與風(fēng)險(xiǎn)投資(VC)專業(yè)人才、風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才、融資租賃專業(yè)人才等金融業(yè)專業(yè)人才。
政策補(bǔ)充調(diào)整后，降低了人才認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，并且將原來(lái)僅限于“研發(fā)類科技人才”這一范圍，擴(kuò)大至“符合以上人才認(rèn)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新、管理等崗位人才”。
《重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”實(shí)施辦法》稱，計(jì)劃用5年左右時(shí)間，每年引進(jìn)1000至2000名海內(nèi)外人才及團(tuán)隊(duì)，服務(wù)于重慶的“6+1”支柱產(chǎn)業(yè)、十大戰(zhàn)略性新興制造業(yè)、十大戰(zhàn)略性新興服務(wù)業(yè)和七大特色效益農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。
