一是教師結構進一步優化。累計為農村學校配備特崗教師6305名。統一城鄉教師編制，調整優化崗位結構比例，新增高級崗位3萬個、中級崗位6萬個。開展“國培”“市培”教師30萬人次，鄉村教師免費培訓面達到100%。二是城鄉交流面進一步擴大。深入推進干部教師輪崗交流，校長交流比例達到符合交流推薦人數的28.6%，教師為17.5%，其中優質師資交流比例達到22.4%。三是教師待遇進一步提高。建立鄉村教師榮譽制度，建成農村教師周轉房1.53萬套，落實鄉村教師崗位生活補助政策，累計達13.3億元以上，基本解決鄉村教師“下不去、留不住、教不好”問題。
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