一是培養(yǎng)專業(yè)人才。通過考前公益培訓(xùn)、骨干專才培養(yǎng)、高級(jí)專才研修等方式，完善分級(jí)分類培養(yǎng)體系，2018年新增社會(huì)工作人才4000人。
二是增加崗位數(shù)量。新增社會(huì)工作專業(yè)崗位3000個(gè)，在養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利等民政服務(wù)機(jī)構(gòu)增加社工崗位數(shù)量，實(shí)施社區(qū)社會(huì)工作室(站)項(xiàng)目300個(gè)，民政服務(wù)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目50個(gè)。
三是促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。舉辦社會(huì)工作服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，創(chuàng)新評(píng)價(jià)手段和財(cái)政資金支持方式，建設(shè)10個(gè)市級(jí)社會(huì)工作服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
四是加強(qiáng)資金保障。市局每年安排4000萬元作為引導(dǎo)資金，各區(qū)縣爭取本級(jí)財(cái)政按照不低于1:1比例安排配套資金;鼓勵(lì)社會(huì)資金和市場力量投入，加快計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度。
