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本網訊（記者 阮孟玥）近日，奇瑞集團2023年校招首批700余名大學生從全國各地來到蕪湖入職報到。今年以來，該集團校招大學生總數突破3000人，創歷史新高。
全省人才大會召開后，蕪湖市迅速行動，專題學習大會精神，研究貫徹落實意見，強化落實具體工作舉措，以“紫云英人才計劃”為總抓手，聚焦打造安徽創新中心和“創業蕪優”之城，推動構建招才引智強磁場，不斷開創人才工作新局面。
實施更加積極的人才政策，全力以赴引進人才。蕪湖市進一步深化人才發展體制機制改革，加快“紫云英人才計劃”迭代升級，將所有省屬高校、駐蕪央企和省屬國有企業納入政策支持范疇。在人才招引上抓好戰略“帥才”，對去年以來到訪蕪湖的院士進行回訪，推動高水平人才團隊落戶蕪湖。加大產業人才、青年人才招引力度，常態化開展“百所高校大宣講”“揚帆計劃”等系列引才活動，與重點高校共建大學生實踐基地。今年上半年，已吸引大學生在蕪就業5.34萬人。開發優質政務實習崗位560個，開展產業實習，今年以來為1893名實習大學生發放實習補貼795.1萬元。
進一步健全人才培養制度，持之以恒培育人才。蕪湖市加大產教融合力度，聚焦新能源汽車和智能網聯汽車等優勢產業，再次遴選支持重點企業與在蕪院校開設50個“冠名班”“訂單班”。聚力打造區域教育中心目標，推進在蕪院校建設升級，擴大全市職教資源優勢。堅持“鳩茲英才”工程，在優勢產業、現代服務業、現代農業等領域，選聘一批優秀本土人才給予項目資金支持。用好“行知計劃”“華佗計劃”等政策，加大教育、衛生領域高層次人才引進培養力度，提升教育醫療水平。
搭建更加廣闊的平臺，千方百計成就人才。蕪湖市高標準建設安徽創新中心，圍繞市重點產業，加大汽車等領域高層次人才團隊招引力度。實施產業人才舉薦制，支持高校和企業人員雙向互聘，鼓勵企事業單位設立首席科學家、首席研究員、特聘教授等崗位。加快灣谷科技園等十大創新園區建設，推動大院大所大企來蕪設立研發機構。積極開展“揭榜掛帥”，為10家重點產業企業面向全球高校和科研院所發榜招賢，對最終獲得立項支持的“揭榜掛帥”項目，給予項目研發總經費30%、單個項目最高500萬元的資助。
持續優化人才發展環境，真心實意服務人才。蕪湖市通過全方位服務，助力人才興業發展、樂業安居。該市征集高層次人才服務需求，梳理形成服務需求清單29條，全力解決人才關心關注的政策兌現、家屬就業、子女上學、醫療保障等問題。進一步完善“蕪湖紫云英人才服務平臺”服務功能，為人才提供一站式、網購化的政策兌現服務，做好人才政策資金兌現保障。今年上半年，共兌現“紫云英人才計劃”相關政策資金4.63億元。
·編后·
蕪湖市實施“紫云英人才計劃”，以“聚天下英才而用之”的寬闊胸懷，厚植創新創業沃土，完善支持人才各類制度舉措，努力把緊缺人才“引”進來、把潛在人才“挖”出來、把更多人才“聚”起來，為城市高質量發展不斷注入強勁動力。
