《通知》要求各地人力資源社會(huì)保障部門參照《勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)指南》，定期對(duì)勞務(wù)派遣單位信用情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)信用評(píng)價(jià)情況對(duì)勞務(wù)派遣單位實(shí)行分級(jí)分類監(jiān)管，提高勞務(wù)派遣監(jiān)管工作效能。指南主要內(nèi)容包括：
一是明確評(píng)價(jià)等級(jí)。設(shè)立A+(優(yōu)秀)、A(良好)、B(合格)、C(較差)、D(差)五個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)，同時(shí)明確了各等級(jí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
二是規(guī)范評(píng)價(jià)程序。明確了等級(jí)評(píng)價(jià)的組織實(shí)施主體、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)材料獲取、評(píng)價(jià)流程、異議處理和監(jiān)督方式等。
三是強(qiáng)調(diào)結(jié)果應(yīng)用。明確將等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果納入全國(guó)勞務(wù)派遣單位名錄庫(kù)，向有關(guān)部門共享，探索向社會(huì)提供查詢服務(wù)，強(qiáng)化信用激勵(lì)和約束。
