都說(shuō)金融行業(yè)是一個(gè)高收入的行業(yè)，年薪百萬(wàn)so easy !但金融從業(yè)者都知道，這是一個(gè)被平均的神話(huà)。這兩天，“投行員工月收入不足5000元”的新聞刷爆朋友圈，似乎戳破了金融業(yè)的“金領(lǐng)”光環(huán)。
券商、銀行、信托、保險(xiǎn)
此前21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室推出300萬(wàn)金融民工月薪數(shù)據(jù)，當(dāng)時(shí)為盡力防止被平均，我們剔除了高管的薪酬數(shù)據(jù)(參見(jiàn)《300萬(wàn)金融民工月薪曝光!這個(gè)行業(yè)人少錢(qián)多，人均月薪6萬(wàn)8!還有一家公司漲薪47%!》)，這次我們聚焦四大金融業(yè)62家上市公司高管，來(lái)看看處在金字塔尖的這一群體真實(shí)薪酬怎樣，到底該如何才能成為年薪超百萬(wàn)的金融高管?
“金字塔尖”的領(lǐng)跑者
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7人年薪過(guò)千萬(wàn)，平安、海通包攬
21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2017年上市金融高管薪酬超過(guò)500萬(wàn)的有40人，9成來(lái)自券商、保險(xiǎn)。其中，券商26人，以海通證券(11.550,0.08,0.70%)最多;保險(xiǎn)10人均來(lái)自中國(guó)平安(63.660,0.62,0.98%);另外安信信托(9.280,0.10,1.09%)3人;銀行系統(tǒng)僅招商銀行(30.270,-0.19,-0.62%)行長(zhǎng)田惠宇入圍。
年薪超過(guò)1000萬(wàn)的有7人，相較2016年，中國(guó)平安葉素蘭、姚波以及海通證券張向陽(yáng)新入榜單，方正證券(6.220,0.02,0.32%)首席風(fēng)險(xiǎn)官陳飛則由2016年1003.97萬(wàn)降至151.51萬(wàn)元。
具體來(lái)看，中國(guó)平安常務(wù)副總經(jīng)理和副首席執(zhí)行官李源祥、陳心穎以1303.70萬(wàn)元并列第一，兩人薪酬相比2016年均上浮30%。中國(guó)平安其他年薪千萬(wàn)的3人相對(duì)于2016年，亦有不同幅度的薪水上調(diào)。
2016年以1549.4萬(wàn)榮登“打工皇帝”寶座的海通證券總經(jīng)理助理林涌，2017年在關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)薪，薪酬為1294.9萬(wàn)，跌至第4名。
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離百萬(wàn)年薪更近一點(diǎn)
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54%來(lái)自券商，海通證券20位上榜
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據(jù)21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)計(jì)，2017年，有532位金融業(yè)高管(含已離職)年薪百萬(wàn)以上，合計(jì)薪酬14.62億，即25%的高管拿走全行業(yè)管理層報(bào)酬支出的80%。(不在上市公司領(lǐng)取報(bào)酬的部分高管未計(jì)入)
去哪里離百萬(wàn)年薪更近?數(shù)據(jù)顯示，54%的年薪百萬(wàn)高管來(lái)自券商，達(dá)315位。其中海通證券一家就貢獻(xiàn)了20位，是金融機(jī)構(gòu)中最多的一家。
銀行業(yè)緊隨其后，154位高管上榜，相比2016年減少16位。下滑最明顯的是南京銀行(8.700,0.00,0.00%)，2016年百萬(wàn)年薪高管還有12位，而2017年僅剩3位。另外，保險(xiǎn)52人，信托11人，基本與2016年持平。
具體到公司，除了海通證券外，超過(guò)10位百萬(wàn)年薪高管的集聚地還有中國(guó)平安、中國(guó)銀河(10.270,0.07,0.69%)等29家機(jī)構(gòu)。不過(guò)幾家歡喜幾家愁，62家上市金融機(jī)構(gòu)中，建設(shè)銀行(7.650,-0.08,-1.03%)、東吳證券(7.970,0.09,1.14%)高管最高薪也不足百萬(wàn)。
誰(shuí)說(shuō)女子不如男
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73位金融女高管上榜，平安陳心穎領(lǐng)銜
這532位百萬(wàn)年薪金融高管中，女性有73位，占比近14%。中國(guó)平安陳心穎以1303.7萬(wàn)獨(dú)占鰲頭。
相較而言，保險(xiǎn)偏愛(ài)男性，信托鐘意女性。
據(jù)21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)計(jì)，銀行、券商百萬(wàn)年薪高管女性比例與金融業(yè)基本一致，但在保險(xiǎn)業(yè)這一比例不足10%，信托則高至30%。
具體到公司，新華保險(xiǎn)(46.710,0.46,0.99%)、華西證券(12.740,0.09,0.71%)、東方證券(11.940,0.09,0.76%)、申萬(wàn)宏源(4.890,0.05,1.03%)、財(cái)通證券(13.930,0.11,0.80%)等21家機(jī)構(gòu)的百萬(wàn)年薪高管，清一色均為男性。
不過(guò)也有公司“巾幗不讓須眉”，如上海銀行(15.930,0.04,0.25%)僅有的兩位百萬(wàn)年薪高管李曉紅、馮雪飛，均為女性;光大證券(12.780,0.11,0.87%)百萬(wàn)年薪女高管有6位。
小荷才露尖尖角
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80后崛起，最年輕的劉元瑞年薪388萬(wàn)元
從年齡來(lái)看，百萬(wàn)年薪高管仍是60后70后的天下，兩者合計(jì)占比高達(dá)87%。
當(dāng)然，也有一些80后初露鋒芒。21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室注意到，2017年，有7位80后年薪過(guò)百萬(wàn)，6位為碩士研究生，均已在各自公司打拼數(shù)年。
券商系統(tǒng)80后有5位，多擔(dān)任總裁或副總裁職位。最年輕的是1982年出生的長(zhǎng)江證券(6.890,0.08,1.17%)總裁劉元瑞與方正證券副總裁&董秘熊郁柳。在降薪百萬(wàn)后，劉元瑞依然以388萬(wàn)元領(lǐng)銜最高薪80后金融機(jī)構(gòu)高管。
有意思的是，21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室還發(fā)現(xiàn)，53歲-55歲是金融業(yè)男高管的黃金年齡，而女高管的黃金年齡則在47-51歲。
“知識(shí)就是金錢(qián)”
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7成以上為碩士，財(cái)經(jīng)類(lèi)院校最盛產(chǎn)
收入高意味著門(mén)檻高，據(jù)21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)計(jì)，在A股所有上市公司中，除了國(guó)防軍工外，金融業(yè)整體學(xué)歷最高。當(dāng)然，金融業(yè)平均薪酬也是最高的。
單就這532位高管來(lái)看，雖然87%的人為60、70后，但碩士或以上的占比高達(dá)75%，另外23%的為本科，有123人，剩下不到3%專(zhuān)科畢業(yè)或資料不詳。
