發放加班工資和就地過年特別獎勵，安排錯峰放假、彈性休假或輪崗調休，提供免費食宿、年夜飯、年貨禮包，組織過年活動，為探親家屬給予費用報銷——這些就地過年職工可以享受到的待遇被寫入了集體合同。記者日前從全國總工會獲悉，各地工會把服務好、保障好就地過年職工群眾的生產生活作為當前頭等大事，特別是通過指導企業開展集體協商等方式，妥善安排職工工資福利、休息休假、餐飲住宿，切實維護職工合法權益，讓職工安心、暖心、放心過年。
各級工會認真落實中央要求，按照全總部署，積極發揮工會組織職能作用，采取靈活多樣的協商，維護好就地過年職工合法權益。北京、廣東、福建等省級協調勞動關系三方和上海、湖北、青海等省級工會專門下發文件，就開展集體協商、做好職工服務保障、穩定勞動關系作出安排，指導企業用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人，努力解決好職工工資休假、生活保障等事宜。
加班工資、休息休假是就地過年職工最關心的問題。各級工會指導企業通過集體協商，妥善制定就地過年職工的薪酬標準、加班工資、錯峰休假等計劃，督促企業依法足額支付工資。同時，鼓勵訂單多、生產任務重的企業，協商節后輪崗調休。廣東工會開展了“勞資協商、共促和諧”等專項活動;福建省三方以“穩崗留工、穩增促產、共享發展”為主題開展集體協商要約行動月;沈陽、廈門、鄭州、濮陽、煙臺、包頭、蕪湖、庫爾勒等地工會派出專職集體協商指導員深入企業，就協商解決就地過年職工切身利益問題進行指導。蚌埠市總還開展了網絡送餐員行業春節專項集體協商，提高就地過年送餐員的送餐單價。
為了讓職工感受到“家”的溫暖，各級工會開展一事一議的協商，努力解決職工就地過年遇到的實際問題。泉州、晉江的街道、社區及企業工會與合作商家、用工單位，就職工電影票價優惠、采購防疫物資折扣等開展協商。廈門海滄區工會發出1100萬元大禮包，鼓勵開展“陪你留廈過大年”專項集體協商。
值得關注的是，各級工會積極發揮集體協商機制協調勞動關系的作用，督促企業穩崗穩產穩勞動關系。在開展協商時，與企業達成協議，嚴格執行國家工時管理規定，合理確定勞動生產定員定額，堅決杜絕超時加班現象;督促企業穩定就地過年職工群眾的勞動關系，做到不裁員、少裁員，給職工吃上定心丸。
