“感謝兩地人社局周到細致的服務，不僅通過專場招聘會讓我們有機會在杭州找到工作，更解決了我們交通上的困擾，乘坐免費的飛機和大巴，一路暢行!”青川籍來杭務工人員江女士激動地說。
2月16日，元宵節后第一天，22名廣元市青川縣務工人員帶著家鄉的美食和家人的期待，免費乘機抵達杭州蕭山機場，隨后，西湖區人社局安排他們集中乘坐大巴前往各自入職企業。
此前，西湖區、青川縣兩地人社局精心組織了“東西部勞務協作”線上招聘會和“東西協作直播帶崗”活動，并成功吸引了22名青川縣務工人員來杭工作，他們當中絕大多數人都是首次來杭就業，即將在杭城開啟嶄新的生活。
“這是我第一次來杭工作，我很喜歡這座城市，期待能在杭州遇見全新的自己!希望收入越來越多，日子越來越好。”年輕的向先生笑著說。據了解，西湖區積極開展跨省勞務協作，先后聯合四川省青川縣、九龍縣、貴州省凱里市、鎮遠縣和湖北省宣恩縣等地區舉辦線上招聘會和“直播帶崗”活動，推出崗位3995個，達成意向200人。
這只是西湖區推動助企穩崗、助力復工復產的一個縮影。
春節期間，為更好地落實惠企惠民政策，西湖區人社局專門推出“金虎送補”活動，遴選7大類11項優惠政策，內容涵蓋用工補助、穩崗補貼、技能提升補貼、中小微企業社保補貼等方方面面。同時，認真貫徹落實“杭十條”，大力推廣網上辦、掌上辦模式，確保各項政策兌現到位。據統計，全區累計審核發放各類補貼資金1.09億元。
授人以魚不如授人以漁，西湖區還致力于加強技能培訓，提升勞動者就業技能。例如在春節期間，組織開展了茶藝師、育嬰員等6個工種12個技能培訓短視頻，趣味性與實用性并重。“我們還多渠道推廣‘工匠學堂’線上培訓平臺，不斷激發勞動者提技學技熱情，目前已累計培訓1402人次。”西湖區人社局有關負責人介紹。
復工復產后，西湖區人社局主要負責人第一時間帶隊赴方大通信、新世紀人才開發、三贏人力等規上企業進行走訪調研，了解企業經營發展情況，傾聽企業意見訴求，商討如何優化營商環境、精準服務企業。
同時，還借助浙江省企業用工監測服務平臺，選定15家參保職工200人以上的企業為每周重點監測對象，定期監測員工返崗情況，研判不同行業就業形勢。據悉，目前全區納入月度監測范圍的133家企業平均返崗率已達85%。
(記者 黃冉)
